四、 各家及小組事工發展

重新編排各家架構:松柏家、夫婦家、弟兄家、婦女家、職青家、青少年家、兒童家。


小組模式

  1. 建議小組以4W作為小組帶領模式。
    (4W:Welcome/Worship/Word/Work,歡迎或破冰遊戲/敬拜/課程及聖經教導/外展服侍或佈道工作)

  2. 建議每一個W應該由小組內各組員輪流帶領。

  3. 建議小組每次聚會時間不多於二小時(包括膳食/茶點時間)。

  4. 小組成員必須明白一個原則:組長即組員,組員即組長。這樣才能達至互相成長。

  5. 小組以6至12人一組。每年爆組最少一次。

  6. 小組聚會時間於主日崇拜後舉行(因特殊理由,職青家、婦女家及松柏家例外)。


每月一次家長及組長高峰會

逢第二主日下午1:00至3:30舉行家長及組長高峰會(共進午膳,以伸團契)。

  1. 1:00-2:00 午膳團契

  2. 2:00-2:45 牧師與各家長舉行家長高峰會。主要工作:

    1. 鼓勵及提示教會發展方向。
    2. 小組增長目標。
    3. 帶組課程示範。
    4. 關心、分享及祈禱。(學習及牧養時間)

  3. 2:45-3:30 家長與各組長舉行組長高峰會。主要工作:

    1. 重申以上4大點。(實習及牧養時間)

  4. 小組以《守望者—門徒.完全手冊》作為帶組課程。

  5. 家長閱讀:《生命的陶鑄—守望者手冊》三個月時間閱讀後,家長高峰會分享閱讀心得。


組長培訓

  1. 使用「MTS門徒訓練事奉學校課程」。

  2. 「守望者—門徒.完全手冊」。

  3. 每月第二主日下午舉行家長及組長高峰會。


組長職責

  1. 組長應該關心每一位組員,包括教會生活及個人生活;個人生活包括工作、家庭及人際關係的成長和發展。

  2. 組長應留意小組內各人恩賜運用。

  3. 組長應發掘可造就的副組長,以便於日後爆組時,可以成為新組長。

  4. 組長應鼓勵所有組員預備自己成為組長。

  5. 組長應向家長負責,因此,每次組長高峰會分享小組發展情況。